升遷好像是職場中的一大榮耀,但因為人員的流動而升上去好像就沒有那個喜悅感。加上自己的主管之前可以說是背黑鍋大師,實在不想成為那樣的人。
大家有類似經驗嗎?我到底該不該接這個位置呢?公司有給我兩個選擇,上來當主管,薪水有調整20%左右,另一種維持現狀,但它們會請空降主管來,但規矩就不一定是以前的方法了....
現在的我一方面籌備寵物食品的創業,實在也騰不出這麼多精力來當主管,穩穩地拿一份薪水好像比較好~
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2022-03-14
建議接主管,不管職缺屎不屎,我相信能從中得到點什麼: 1.轉職的談判空間 2.嘗試制定自己的管理方針,換一個位置就是換一個腦袋,運用資源測試你的計畫執行力。