從4/5開始，我陸續收到了不少朋友們的抱怨~不外乎就是上班壓力好大、不想上班，想要請假，受不了一上班就開無意義的會議。 我分析以上情緒產生原因，並提供解套方針： 一、上班壓力大、不想上班： 分析｜你對職能、業務項目的掌握度不高，因此你的命根子掌握在他人手上，的確！不管身居何位你總是有被開的風險，那如何增加你的職場競爭力，讓自己處於一個安全不被淘汰的位置是關鍵。 解套｜嘗試寫出10個公司非你不可的理由，若沒有的話，拆解業務流程，從中找到你最上手的部分，不管是出包機率最小、最有效率、有獨特見解，從中去分析你比A同事好在哪？ 二、受不了一上班就開無意義的會議嗎？ 分析｜無效會議總是讓人最痛苦的一件事情，但有思考為什麼老闆與主管明知道會議無效還要開嗎？老闆會開這種無用會議多半對於業績與員工進度抱有恐慌心態，並且管理階層也無法有效提出方針，因此，只能不斷檢討業績、進度報告，或是聽聽老闆的大夢想。 解套｜面對業績、進度問題，嘗試提出「你想怎麼做？」「你覺得怎麼做更有效率？」當你提出這方針，老闆們的心就先安一半了，或許能減少這樣子的會議時間。 你可能會問，我只是基層，會不會有越級的問題？老實說，太多太多的職場倫理、固有觀念，只會阻礙你的進步空間，造成會議痛苦的惡性循環。想想若這間公司的無效會議帶給你很大的痛苦，那你為什麼要長待？大不了換公司！ 想知道更多職場競爭力嗎？歡迎繼續鎖定有感筆記~