創業必看!有感新創事業孵化方案

創業必看!有感新創事業孵化方案

根據統計新創事業只有1%的公司能撐過一年,這樣子你還想要創業嗎?是否正在煩惱,煩惱如何用最少的開銷創造最有價值的運營模式呢?

創業這條路,一個人走很辛苦,一群人走卻會與眾不同,若你也有創業夢,非常建議各位準創業家們把以下內容觀看完畢!

有任何想法都可隨時跟有感說團隊聊唷!

 

 

根據統計新創事業只有1%的公司能撐過一年,不外乎是營運的成本考量的不夠詳細,另外,就是你在創造資源的同時消耗了太多預算!

 

 

那若有一個充滿經驗與熱忱的團隊,來協助你度過最艱難的一年,你願意花多少預算呢?

我們的團隊有知名的Podcaster可以跟你聊聊個人品牌怎麼打造,也有 有感說的兩位創辦人Allen&Roger隨時輔導,更有非常資深創業顧問經驗的Weston在專案中期幫你仔細健診運營狀況,你願意花多少預算投入呢?

 

 

創業初期你可能會煩惱幾件事情?該每個月花十多萬加入組織商會或找行銷顧問、心靈顧問?

還是該請一個中階主管來協助我運營?又或者該把錢投入在基層員工上幫我打地基呢?每一個階段都有不一樣的組織架構,你可以仔細思考什麼樣的團隊適合現況。

但有一個完全不太需要思考的方案,我們針對一年以下的公司/籌備創業者,有推出一個執行顧問方案,價格絕對可以接受,我們在12個月的顧問執行中!我們期待能與您一同成長,一起讓你的理念繼續宣揚~

 

為什麼有感說會這樣做呢?

有感說是超過百萬人進站「知識媒體」

致力成為新型、微型創業者輔導媒體

讓台灣中小微型企業品牌都有發聲空間

 

你可能會想:

「協助經營顧問初創公司、全新事業,卻要用一年的時間來執行,這樣有划算嗎?」

因為有感說營運團隊,期待的是打造一個有感生態圈,我們期待讓越來越多人認識我們、喜歡我們,我們致力協助台灣人創造與維運品牌,我們希望能讓台灣中小型企業的好,被更多人聽見!看見!那可以怎麼做?

 

講了這麼多!大家一定很期待我們的方案內容吧~

1.事業健診、網路創業藍圖規劃

2.創辦人Allen OR Roger 1對1行銷課

3.個人品牌經營企劃

4.一年內 50集 有聲節目製作,包含錄音、襯樂、剪輯、上架到有感說。

 

 

各位新創事業家、準創業家們心動了嗎?快點聯繫我們免費預約諮詢~

https://www.listencontent.com.tw/contactus

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你是企業老闆、高階經理人嗎?總是帶不動你的員工,或是無法激勵合作夥伴嗎?各位老闆,若你也有這種狀況,本集節目會帶給你不一樣的精采企業管理知識!   歡迎收聽ListenContent有感說【有感名人堂】我是有感名人的的主持人Allen,有感名人堂會邀請企業家來聊聊他們在創業上的心路歷程,並與聽眾朋友們分享其中他們最有感的經歷。   那什麼是有感呢?有感說將「有感」定義為:「自我認同、相信自我的專業價值能真的幫助到他人」,所以一有感就要放膽說,那本集有感名人堂要邀請哪位企業家來放膽說呢?我們邀請到的是「佈力碁管理顧問有限公司」同為「摸摸塔羅教練學苑的創辦人」創辦人 朱灝宸Hauson 。   Hauson有句Slogan讓同為創業家的我很有印象,就是:「老闆!有志難伸找Hauson」通常企業家出現有志難伸的情況,不外乎就是員工帶不動,有想法卻沒有人協助執行,只好校長兼撞鐘,但效率又不高,真的有志卻難伸!   若你也是老闆、創業家,你一定要來聽一聽為什麼有志難伸一定要找Hauson,他有什麼辦法能幫上你的忙,而他是如何從2C的塔羅師,逐步走向企業管理顧問這一條路呢?以下進入專訪問題簡述,若想知道Hauson精彩內容的朋友們請持續收聽我們節目! Q1Allen: 為什麼有志難伸要找Hauson,我剛剛說的情況是你絕大多數客戶遇見的情況嗎?   Q2Allen: 我們剛聽了不少員工與老闆兼的矛盾案例,我們可以發現不是員工不好,而是他打從心底不懂你為什麼要這樣做?因此產生了排斥心態,當這件事發生後,往後的溝通是否更不順暢了?那針對這樣的狀況,我們可以怎麼解決~   Q3Allen: 說到塔羅師,不少人會把塔羅想像成為命理、神祕學,而塔羅可以說是一種淺易事高我的探測,但鮮少人會從塔羅轉切企業顧問管理,為什麼你當初為這麼想?並開設了摸摸塔羅教練學苑與管理顧問公司呢?你認為這中間是有商機的嗎?   Q4Allen: 剛你有提到商業10階段、7大核心職能開發,相信在這一套模式的運作上,一定能幫助企業家與團隊能創造出改善契機,甚至由老闆開始徹底改善勞資雙方關係,相信你一定認同:「當一間公司老闆與員工的關係只剩下JD與勞基法,這一家公司的業績會徹底完蛋」那你有什麼建議給老闆?   Q5Allen: 當過員工與老闆的我們都知道,員工才是公司的命脈、靈魂所在,再好的商業模式、再豐富的企業資源,就是你有很厲害的武器庫,卻沒有士兵拿著他去打仗一樣,所以如何創造雙方共識,共同擁有安內擾外的目標極為重要了!若老闆們有什麼樣的狀況還可以找你服務呢?   Q6Allen: 一個人行為就只是行為,但一群人有一樣行為就是文化,有了文化才能建立公司系統,企業運營在於循環創造可用於獲利的資源,那企業擁有很好的模式卻沒有賺錢,最大的原因就是少了中間資源的使用者,相信要驅動這些使用者中間是有很多問題所在,需要層層剝開、逐步探究問題,這也是Hauson說自己是解題師的原因,我相信企業要成長 解決人與人之間關係問題絕對是關鍵,關於這一點你怎麼看?   想知道Hauson精采實戰經驗,歡迎收聽本集節目,我們會跟大家聊「老闆們經營顧客前,一定要先經營員工這件事」,若你也是企業家,正有轉型、專案推動不順或是二代接手與員工溝通問題,歡迎透過有感說連繫Hauson!     企業解題師【朱灝宸 / Hauson】 佈力碁管理顧問有限公司 負責人 摸摸塔羅教練學苑 創辦人 國際教練聯盟(ICF)認證系統訓練   擁有11年塔羅實戰經驗、34位企業主諮詢配合,超過1200位不同客戶,獨創10商業階段、7核心目標導向系統,這是一套能由企業主來輕鬆啟動的團隊激勵工具,幫助企業家在有限時間內帶領公司解決問題、走向高峰!   官網:https://murmurtarot.com/ 粉絲團:https://www.facebook.com/murmurtarotsun   商業、職能、生活|知識 都在有感說 更多創業家訪談節目   有感名人堂|藝璞兒股份有限公司【Ladouce美妝保養品養膚之道】   有感名人堂|樂芯生技有限公司【最純淨的益生菌】   有感名人堂|單身心句點【以共識談情,讓彼此更多話題】   更多創業家訪談專欄   創業專訪|養膚就該回歸簡單,美妝保養品開發之道   創業專訪|不只賣產品,更為顧客健康做把關   創業專訪|將網站精準媒合,成為室內設計師與客戶溝通橋樑   創業專訪|經營手機通訊行,你得膽識過人   創業專訪|教跳舞需要開公司?你不知道的舞動人生商機  

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