派遣工挑戰政府機關竟然勝訴？北檢踩線成經典案例！HR、老闆必聽！
上班族朋友、老闆們、HR人資們，今天上班是不是又被突如其來的派遣人力需求搞得頭昏腦脹呢？還是你正準備簽下一份外包契約，結果突然被同事一句：「欸，你有看那個派遣工告贏北檢的新聞嗎？」震驚到咖啡都灑出來？如果你有以上症狀（誤），強烈推薦你收聽最新一集Podcast節目《企業醫師的勞資診間》！
標籤: 勞資顧問
勞保可以低報嗎？勞保低報小心觸法，企業主不可不知的隱藏風險！
在企業經營中，許多雇主為了降低成本，可能會選擇以低於實際薪資的方式幫員工申報勞工保險。然而，這樣的行為不僅違法，更可能引發高額罰款，甚至面臨刑事責任，導致企業蒙受巨大損失。
在國定假日服務業加班的加班費怎麼算才合理？國定假日上班只能給加班費嗎？
隨著國定假日與周年慶的到來，餐飲、零售和百貨業等服務業的生意總是格外繁忙。對老闆們來說，這樣的旺季是衝業績的好時機，然而，也伴隨著繁重的人事管理挑戰。服務業的老闆們可能會發現，無論是安排員工加班、給付加班費，還是調整員工休假，都需要謹慎處理，以免在忙碌的節日期間引發勞資糾紛。
面試後錄取通知單的法律風險：企業該如何避免用人陷阱？
企業在發送錄取通知單後，若單方面取消錄取可能涉及違法風險。本文將詳細解釋錄取通知單的法律效力，以及企業應如何規劃錄取流程，避免勞資糾紛。了解如何正確處理錄取通知，確保合法合規，並提升企業形象。
打烊後，才是餐飲業者最常會忽略的加班費爭議！
進入暑期，餐飲業生意逐漸火熱，不少餐廳在打烊後仍忙於善後工作。這些善後時間是否應計算為加班費呢？
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