
派遣工挑戰政府機關竟然勝訴?北檢踩線成經典案例!HR、老闆必聽!
上班族朋友、老闆們、HR人資們,今天上班是不是又被突如其來的派遣人力需求搞得頭昏腦脹呢?還是你正準備簽下一份外包契約,結果突然被同事一句:「欸,你有看那個派遣工告贏北檢的新聞嗎?」震驚到咖啡都灑出來?如果你有以上症狀(誤),強烈推薦你收聽最新一集Podcast節目《企業醫師的勞資診間》!
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雇主認為員工表現不佳,想要資遣;員工卻自認表現良好,不但拒絕被資遣,還持續上班,甚至提起勞資爭議。面對這樣的情況,雇主該如何自保?該怎麼做才能將風險降到最低?
在疫情影響之下,不少企業面臨縮編裁員,更改營運項目、商業模式等情形,那轉型之路最大的難題是無法與員工找到共識,甚至有企業主在不懂勞基法規的情況下強行更改制度,延伸多起勞資糾紛,導致錢沒賺到,公司先被罰一筆,損耗了商譽不說,更嚴重的是勞資雙方離心。