政治對立原因?從小職場中,也能看出環境的大對立趨勢?
政治Talk
台灣的政治環境對立從哪裡可以看出端倪?你有沒有曾經有過這樣的類似的經驗呢?當你是一間公司的小職員時,老闆要你做什麼事,你都競競業業的去做,但當工作越多或要負責的越多,不是你本來該做的事,便會在心裡產生想要有好薪水、在意工作是否有意義、上司是不是會帶領自己、信不信任及支持的想法。 有的時候要你去執行更多工作,而又遇上問題狀況時,心裡會不會有:「我覺得不公平!這件事明明就是,主管要我做的!」因此有了這樣的心態,想要自主又害怕負責,工作中被動的員工心態。 而當位置跟角色的變換到老闆時,你是命令、指揮與控制型的老闆?又或是對自己負責,更主動積極的協助他們了解與發展,每當問題出現,就第一時間找辦法解決的老闆,而這截然不同兩種的老闆心態跟員工心態,都是可以都在同一個人身上發生,就像本集Molly以自身工作經驗來分享,從職場上可以看到一個現象,很多時候我們主權都需要被人家來允許,而不是掌握在自己的手上。 這就像是台灣的政治,又想要民主又害怕為自己負責,台灣都在等著被其他國家的允許,台灣人,真的能把握好自己主權不用被人家來允許嗎?希望能真正有著令人稱羨的民主自由,而非隨波逐流,更不是因為誰認同而生存!那今天的節目Molly就會跟大家分享,從小職場看環境大對立,歡迎收聽政治玩話文! 若你也喜歡政治小白Molly的聲音,喜歡我分享的內容,請一定要持續鎖定唷!